滁州市新锐私立学校中学部关于教师聘用、离职手续及相关规定

滁州市新锐私立学校中学部校长室文件

中学部校长室[2010]15号

一、新锐私立学校教师招聘程序

1.资料报登      →（中学部办公室）填写应聘员工登记表；

2.面试谈话      →（中学部校长室）→（中学部教研室）→根据需要安排实习或考察；

3.试用期限      →（年级部门）→提出评价及用人意见（最多一个月）；

4.建议聘用      →（中学部校长室）查验相关证件原件并缴复印件两套留存；

5.正式审批      →（总校校长）审批签名→（中学办公室）签订劳动合同；

 6.建档理财      →（总校办公室）中学部带人上缴一套袋装聘用证件复印件、应聘登记表、工资表草件、购置饭卡、配发员工卡→通知财务。

二、教师选聘必须交验下列材料及存档复印件：

1.个人简历（毕业生就业推荐表）；2.学历证书（毕业证、学位证）；3.教师资格证书；4.普通话等级证书；5.英语等级证书；6.计算机等级证书；7.职称等级证书；8.高校及工作单位各类获奖证书；9.社会实践材料；10.身份证及复印件两份；11.其他相关材料。

三、新锐私立学校应聘员工登记表（中学部）

                                             填表时间       年      月     日

 

四、参聘面试要求：

1.爱党爱国爱家爱校爱班爱生敬业；2.相貌端正；3.起始学历二本以上；                            4.身体健康；5.最好工作满一年及以上。

 

五、新锐私立学校教师聘用合同书（中学部）

根据国家法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签订本合同，确立聘用关系。

（一）聘用合同期限

本合同自­­­­_____年­______月______日起至_____年­______月______日止，其中试用期为______月。      

（二）工作内容和工作条件

1.甲方聘用乙方从事______________工作，乙方按甲方规定的岗位职责，完成工作任务。

2.甲方应按照国家规定，根据乙方的岗位特点和工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全和健康。

（三）工作纪律

1.甲方应加强单位内部管理，根据国家的法律，法规，政策建立健全各项规章制度。

2.乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度，乙方在签订本合同时应缴纳公物押金_____元，  合同终止时，如公物无损坏则退还。

（四）工资报酬和福利待遇

1.甲方贯彻按劳分配的原则，按照聘任乙方的岗位、工作量标准确定教学类老师：基础工资300元，课时工资______元，跨课头工资______元，早读晚自习补助______元，学额作业量补助______元，员类岗位补助______元，部门年级中层补助______元，正副班主任补助______元，教研备课组长补助______元，总计约______元。奖励工资按新锐私立学校中学部校长室[2010]07号文件执行,寒暑假期间发给基础工资；生活类老师：基础工资1000元，奖励浮动部分平均额500元左右，总计约______元。

2.在合同期内,甲方按照国家规定为乙方办理养老\医疗等社会保险(已退休人员、在职公职人员或原单位已办理社会保险的，不办理此项保险)，乙方享受国家规定的公休假日等福利待遇。婚假，丧假、产假按国家规定执行，病假、事假按学校考勤制度办理。

3.甲方以货币方式支付乙方工资，且不得低于全市企业职工最低工资标准。

   （五）聘用合同变更、解除和终止

1.经聘用合同双方协商一致，聘用合同可以解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并应当书面告知乙方理由：

（1）乙方试用期内被证明不符合甲方聘用岗位要求的或乙方有矿工行为的；（2）乙方违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果；（3）乙方严重违反工作纪律或教师职业道德，按照甲方规章制度的规定或聘用合同的约定可以解除聘用合同的；（4）乙方严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；（5）乙方被判处拘役、有期徒刑以上刑罚收监执行（含缓刑人员）或者被劳动教养的；（6）法律、法规和规章规定的其他情形；（7）乙方年度岗位考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后年度考核仍不合格的；（8）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（9）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成一致的；

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：

（1）患病或者负伤，在规定医疗期内的或在孕期、产期和哺乳期内的（违反计生按有关规定执行）；

（2）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失或部分丧失劳动能力的；

（3）属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形的；

4.有下列情形之一的，聘用合同终止履行：

（1）乙方履行国家规定的法定义务的；或出现法律、法规规定或者聘用合同约定其他中止情形的；（2）发生不可抗力的；（3）聘用合同期满的或双方约定的聘用合同终止条件出现的；（4）甲方被撤销、解散或其他原因终止的；（5）乙方退休、退职、死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的；

（六）任何一方要求解除聘用合同，应提前一个月通知对方（违法、违纪者除外）取得对方同意后方可，否则视为违约。承担违约责任。

（七）违反聘用合同的责任

1.任何一方违反聘用合同的约定给对方造成经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。

2.任何一方违反聘用合同约定的，应支付给对方违约金__________元。

（八）聘用合同的争议处理

双方因履行聘用合同发生争议的，应协商解决，不愿协商或者协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。

（九）本合同未尽事宜，按国家规定执行。      （十）本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

中学部校长意见________   _____年_____月_____日  乙方（签名）______    _____年_____月_____

总校校长（甲方法人）审批、签名、盖章________          ______年______月______

六、教职工住宿问题的暂行规定：

为保证中学部健康有序发展，建设一支精博、强干、稳定的教师队伍，结合学校的具体情况，现对教师的住宿问题做出如下规定：1.宿舍首先要保证当年新聘教师的住宿安排。2.住校教职工收费标准为：全住宿60元/月，午休20元/月。3.凡中学部新聘教师一经教研室、中学部校长室签批入住，生活部必须热情安排教师入住。4.住校教职工未经批准不得擅自安排他人留宿。5.教师入住应模范遵守本校生安部相关管理规定并做好保洁和物品摆放工作。6.为方便生活，一年后希望有条件的老师到校外邻近小区合租住房。此规定自2011年6月20日起生效。7.入住教师通知单由教研室开出，生安部执行。

 

七、新锐私立学校工资审批表（中学部）

                                                      填表时间    年    月     日

 

八、新锐私立学校解聘程序

1、员工离职表      →（各个部门）

2、解聘劳动证明    →收回离职表（学校办公室）

3、除名            →（财务处）结算工资、停买保险

4、档案归属        →（学校办公室）

 

九、员工离职通知单

_________部：

   已同意___________同志于_____年_____月______日前离职，各部门可为其办好工作交接和公物清点归还手续。

                                                            总校校长_____________

                                                                 年   月   日

 

 

 

 

 

十、解除（终止）劳动合同证明

_______________同志：

     你与本单位依法订立的劳动合同（合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月______日止），于_____年______月_______日，因____________________（原因）解除（终止）。你在本单位___________________岗位上工作，工作年限自_____年______月_____日，起至______年______月______日止共_______年________月。

 

用人单位（总校）盖章：                                  劳动者本人签字：

     年   月    日                                       年   月    日

注：

1、  本证明一式七分，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四分交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门（仲裁科、养老、失业、医保中心各一份），一份本人持用。

2、  对解除（终止）劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。

3、  此证明应当履行签收手续以备查。不辞而别未办理任何手续离职的劳动者，用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理决定，并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。

       

本证明依据《中华人民共和国劳动合同实施条例》第二十四条制定。

     

 

 

 附、入住教师通知单

生安部__________主任

               __________教师因工作需要，请妥善安排宿舍入住，相关生活用品自备。

    特此通知

教研室主任_________

中学部校长_________

                         

 

 

总校校长审批签名：

                                                                                      新锐私立学校中学部

                                                                                       2012年3月9日