【安徽新锐控股集团】全椒县新锐古河中学——从“中层”到“中坚” ‖ 中层干部培训 提升管理效能

对于学校管理来说，中层干部的素养是队伍建设的重中之重。中层干部是学校组织的中间结构，是链接校长与教师的纽带和桥梁，他们的执行力决定集团决策的实施效果，他们的素质决定了学校的管理化水平。

集团管理干部培训活动现场

集团管理干部培训

为进一步提高学校管理队伍的整体素质，增强中层干部的执行能力和科学管理水平，促进学校教育教学工作的高质量发展。近期，安徽新锐控股集团管理干部培训活动在滁州新锐高级中学举办。本次培训由安徽新锐控股集团总裁邢正作专题讲座，我校全体主管级及以上管理干部参加培训。

安徽新锐控股集团总裁邢正作专题讲座

此次培训全面梳理了集团企业文化与学校文化建设，深刻探讨了集团管理理念方面的理论建构与实践探寻，集团总裁邢正结合身边实际和典型案例分析，和学校中层干部进行面对面交流，一起探讨学校管理的最优解，助力大家从“中间”跃向“中坚”。我校参训人员认真听讲，不时记录。

集团总裁邢正生动讲述系统流程思维

深刻感悟

“问渠哪得清如许？为有源头活水来。”时代在不停发展，作为管理干部，更要不断学习，不断提升，知不足而后勇。

高山仰止，景行行止。本次管理干部培训激活了我的思维，刷新了我的管理认知。生有涯而学无涯，识有限而知无涯，惟有叹时间太短，感恩这一次身心的洗礼，我们将在学习中成长，在工作中践行，不负使命。

--新锐古河中学校长   陈涛

今后，我要胸怀大局，摆正位置，去处理好局部利益和全局利益，个人利益同集体利益的关系。我还要在不断学习中提高自己的执行力，努力做到三个度：尺度，要坚持政策；速度，提高自己的工作效率；力度，执行起来不走样。

邢正总裁的培训处处体现着沟通、做事、做人的智慧，不仅让我们在理论加实际中获得“看法”与“想法”，还使我们掌握了面对问题的解决办法，对我们的教育教学工作、管理工作具有极强的指导意义。

邢正总裁的培训在我的脑海里留下深刻的印象。我认识到敢担当、勇担当、善担当，直面问题，想办法解决问题方是“心怀责任，勇于担当”的体现。今后，我将把所学用于实践工作中，怀揣责任与担当做好每项工作。

本次会议将理论与实际相结合。通过一系列案例内容分享，我校管理团队不断更新自身知识储备，提升管理水平，取长补短，相互学习，为我校师生提供更优质的服务，为培养出更多优秀学生贡献自己的力量。

集团文化是集团发展的指导思想

更是企业与学校发展的源源动力

企业定位：

皖东民办教育的开创者与领航者

品牌定位：

皖东优质民办教育的首选品牌

企业宗旨（指导思想）：

用心办教育，精心育人才。

企业使命（方向）：

提供优质教育服务，

为学生的终身发展奠基。

企业愿景（目标）：

打造家长首选品牌，

创建师生梦想校园。

企业精神：

开拓创新，锐意进取。

企业核心价值观：

团结 创新 责任

集团统一的学校文化

办学宗旨：

贯彻教育方针，践行立德树人；

用心为党办教育，精心为国育人才。

使命：

提供优质教育服务，

为学生的终身发展奠基。

愿景：

打造家长首选品牌，

创建师生梦想校园。

校训：

开拓创新，锐意进取。

校风：

博学日新，追求卓越。

教风：

身正  心诚  业精

学风：

砺志  尚勤  善思